Что делать если начальник увольняет без причины

В соответствии с законом увольнению должна предшествовать двухнедельная отработка, в течение которой руководитель сможет найти замену уходящему сотруднику, а тот успеет передать дела преемнику. Одновременно работодатель может приложить усилия, чтобы убедить подчиненного остаться. Но иногда обстоятельства складываются так, что человеку нужно расторгнуть трудовой договор одним днем. Согласно ТК РФ, прежде чем разорвать трудовые отношения по собственному желанию, наемный работник обязан за две недели предупредить об этом своего руководителя.

На работе принуждают к увольнению: что делать?

За что могут уволить и что делать, если вы не согласны с увольнением? На эти вопросы ответила жительница ЗАО, известный адвокат с летним стажем, член Союза медиаторов Международной ассоциации русскоязычных адвокатов, член Международной ассоциации экспертов в области психологии и права, телеведущая Ольга Митрофанова. Штатный сотрудник, оформленный по всем правилам, защищен от незаконного увольнения. Нужно знать свои права, бороться за них и досконально соблюдать процедуру документооборота, в таком случае уволить вас практически невозможно», - объясняет Ольга.

В статье — инструкция, как сохранить работу, если директор решил уволить вас без причины. С помощью материала определите, что руководство пытается провести скрытое увольнение, и научитесь вовремя подключать ГИТ и судей, чтобы сохранить работу даже после конфликта с администрацией. Главное в статье Скрыть. Конфликт с работодателем может закончиться намерением вас уволить.

Юлия Жижерина, бизнес-консультант по управлению персоналом и трудовому праву, рассказывает, как понять, что вас решили уволить, и что делать в такой ситуации. Иногда руководители решают уволить кого-то из сотрудников. Причины могут быть разные: ошибки в работе, несоблюдение сроков, отказ подчиняться распоряжениям, нарушение трудовой дисциплины или просто не сошлись характерами. Увольнять согласно букве закона — дорого и сложно, поэтому нередко менеджеры вынуждают подчиненного написать заявление по собственному желанию. Как они это делают и как себя вести в такой ситуации? Разговор с руководителем или увольнительная беседа.

Похожие статьи

• Как сделать простую лавочку своими руками чертежи
• С чего делать перегородки в доме
• Как сделать платье осеннего бала
• Поделки из воздушных шаров для мальчиков - Как из подручных средств и бросового материала сделать